6月15日，“首届新时代党建＋企业文化学术与实践创新成果发布会暨第八期‘企业微党课’实践教学培训班”在福州召开，中国文化管理协会在会上正式发布《新时代企业文化绩效测评标准》《企业幸福指数评价标准》两个团体标准，古井集团成为中国酒业唯一一家标准参与起草单位。

一流企业做文化。古井集团高度重视企业文化建设，近年来大力宣贯“做真人，酿美酒，善其身，济天下”的企业核心价值观，兴建中国企业第一家党建企业文化馆、第一家4A级中国酒文化博览园，打造文化旅游平台，努力提高消费者满意度和员工幸福指数。如从改善工作条件、提高员工待遇入手关爱员工，积极推进白酒行业绿色酿造、智能制造，大力弘扬劳模精神、工匠精神，开展央视春晚全民读“亳”活动、回馈家乡人民，投身扶贫济困、担当国企职责等，均是从一个个具体的行动中，体现企业文化绩效，彰显“贡献”精神。2018年，集团收入首次突破100亿元，“古井贡”品牌价值观突破1000亿元，八方游客汇聚古井景区、点赞企业文化，员工在企业工作的幸福感、荣誉感不断提高，“人人是古井品牌，人人是古井形象，人人是古井榜样”正在成为现实。近年来企业先后荣获“全国企业文化优秀成果奖”，成为“全国企业文化示范基地”“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”。

领先企业做标准。这次发布的《新时代企业文化绩效测评标准》《企业幸福指数评价标准》，是由中国文化管理协会企业文化管理专业委员会归口管理的两个团标，重在落地、落实企业文化建设，突出企业“快乐竞争力”和员工“心理资本”，为企业发展寻根、聚核、铸魂。另有《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》团标，正在修订完善中，古井集团也是参与起草单位。作为以上三个团标起草单位的还有：中国航天科工集团、中国核工业集团、中国兵器装备集团、中国建筑集团、中国电力建设集团等。

古井集团党委书记、董事长梁金辉一直把企业文化建设作为企业的核心工作来抓，重要工作亲自部署、重要问题亲自把关，不断引领企业文化工作走深走实。集团党委委员、副总裁杨小凡作为分管领导，狠抓工作落实、严格日常管理，注重培养一支忠诚高效的企业文化队伍。他们分别成为《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》《新时代企业文化绩效测评标准》的参与起草人。集团文化管理中心总监吴伟是《企业幸福指数评价标准》的参与起草人。

以文化人，以文强企。来自政府部门、各大企业、中央媒体的代表和专家学者共300余人，出席了上述发布会。会议还邀请了全国职业道德建设指导小组原副组长、《思想政治工作研究》杂志文字副总编王开忠，红旗出版社原社长、《求是》杂志社原评论部主任吕虹作了专题辅导。中国航天科工三院、中核四〇四有限公司、中国联通北京市分公司等企业的代表，在会上分享了党建与企业文化建设的成功经验和典型案例。